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另有网民在微信群发布温馨提醒，中美占便称合川濮湖小学有人强制带走小孩

不存点击进入专题：尹锡悦被逮捕。#尹锡悦被捕#[韩国公调处：吃亏#将在48小时内决定是否拘押尹锡悦#]今天上午，韩国公调处证实，已停职总统#尹锡悦#被捕。

中美占便公调处将在48小时内决定是否拘押尹锡悦石东炫称，不存从当日凌晨开始，不存公调处和警方为了执行逮捕令，大量涌入总统官邸内部，在官邸外传出有市民受伤的消息，警卫处职员们为了坚决阻止逮捕令，一旦与警方发生武力冲突，必将会有严重意外情况发生。△尹锡悦（资料图）当日稍早前，吃亏尹锡悦律师石东炫在社交媒体发文称，尹锡悦不得已做出了在今天出席公调处调查的决定。

当地时间15日，中美占便尹锡悦抵达韩国高级公职人员犯罪调查处（公调处）。因此，不存作为总统，尹锡悦在明知公调处此次执行逮捕令是非法的情况下，也不得不做出出席调查的决定。

抵达公调处前，吃亏尹锡悦发表对民众讲话

他还说，中美占便今天看到警方和公调处人员动用消防装备进入总统警卫处保安区域，中美占便为了防止发生不光彩的流血事件，虽然公调处的调查是非法的，但还是决定出席调查，但这不是认可这一调查是合法的。令李女士没想到的是，不存当她按时完成交接工作后，不存主管却告诉她这只是走完了部门的流程，还需要向公司的人事部门再提出离职申请，而人事告诉她，按照公司章程规定，所有离职员工都必须经过26道审批程序。

在吴文芳看来，吃亏公司虽享有用工自主权，吃亏可设定合理的离职流程，但劳动者提前通知并办理离职手续后，用人单位不能强制其继续工作或扣押相关离职证明材料，这样的卡离职超出合理范畴，涉及违反劳动法律问题。只有以尊重平等态度进行，中美占便避免强制或严苛问询，中美占便在遵循这些原则的基础上，离职流程才能有效地保障员工的合法权益，避免因流程不当而引发的劳动争议，并确保公司顺利运作。

专家：不存离职流程设障碍卡员工涉嫌违反劳动法律本报记者孙天骄提出离职申请，不存人事告诉我得经过26道审批流程，这年头离个职这么难吗？近日，在广东深圳某公司上班的李女士因腱鞘炎等健康问题，向所在部门主管提出了辞职申请，当时主管表示同意，让她自提出申请半个月内做好工作交接即可离职。实际上，吃亏我的工作已经交接完毕，办公电脑也退给单位了，单位宁愿一直让我请假也不放我走，不知道这样做有什么意义。